공은태의 부탁을 거절하고 이지혜를 해고한 홍대표

홍대표는 공은태가 차장이라는 직급과 권한을 얻었는데도 그 힘을 이용해 고작 직원 한 명을 정규직으로 전환해 달라고 부탁하느냐며 지적합니다.

차장이라면 불합리한 제도를 바꾸거나 인사 시스템을 개선하는 등 더 큰 일을 할 수도 있는데, 왜 개인 한 사람의 정규직 전환에만 매달리느냐는 취지입니다.

그리고 더 충격적인 일이 이어집니다.

홍대표는 이지혜를 해고합니다.

아니, 이건 정말 예상하지 못했습니다. 정규직으로 전환해 달라고 부탁했더니 오히려 해고라니요. 이지혜가 그동안 얼마나 열심히 일했는지 지켜본 시청자라면 이 장면에서 황당함을 느낄 수밖에 없을 것 같습니다.

홍대표는 관리직이라면 직원 한 명을 챙기는 데 그치지 말고 조직 전체를 바라볼 줄 알아야 한다는 의미로 이야기합니다. 권한을 얻었다면 개인적인 부탁을 하는 것보다 불합리한 구조를 바꾸는 데 그 힘을 사용해야 한다는 것이죠.

그 말 자체에는 생각해 볼 부분이 있습니다. 좋은 관리자는 자신과 가까운 사람만 챙기는 것이 아니라, 조직 전체가 공정하게 운영될 수 있도록 제도를 개선해야 하니까요.

하지만 그렇다고 해서 이지혜를 해고하는 방식이 정당하게 느껴지는 것은 아닙니다.

이지혜는 업무 능력도 뛰어나고 성실하며, 회사에 중요한 성과를 가져다준 직원입니다. 이런 인재를 정규직으로 전환해 달라는 부탁을 받았다고 해서 해고하는 것이 과연 조직 전체를 위한 결정인지 의문이 남습니다.

홍대표가 공은태에게 교훈을 주려는 의도였다고 해도, 이지혜 입장에서는 너무 가혹한 상황이잖아요