공은태에게는 이미 다른 계획이 있었다

공은태는 이지혜의 정규직 전환이 이루어지지 않을 가능성까지 염두에 두고 있었습니다.

만약 홍성에서 정규직으로 전환되지 못한다면 이지혜가 만토바로 이직할 수 있도록 준비해 둔 것입니다.

마침 만토바에서도 홍성과의 사업을 담당할 전담 직원이 필요한 상황이었습니다. 이지혜는 이미 마르티나를 상대하며 자신의 실력을 입증했고, 만토바와 홍성 사이의 업무를 연결할 수 있는 경험까지 갖추게 됐습니다.

이런 점을 생각하면 이지혜가 만토바로 옮기는 것은 오히려 더 좋은 기회가 될 수도 있습니다.

홍성에서는 계속 계약직으로 남아 있어야 했지만, 만토바에서는 자신의 능력을 인정받고 더 넓은 무대에서 일할 가능성이 생겼으니까요.

특히 이지혜가 이번 프로젝트에서 보여준 능력을 생각하면 단순히 의전 업무를 잘하는 직원을 넘어, 국제적인 비즈니스 업무를 맡을 수 있는 인재라는 점을 확인했다고 볼 수 있습니다.

공은태가 이지혜의 미래를 진심으로 걱정하고 있었다는 점도 느껴졌습니다. 당장 정규직으로 전환해 주는 것만이 최선의 답은 아닐 수 있다는 사실을 알고 있었던 것이겠죠.

물론 이지혜가 새로운 회사에서 어떤 경험을 하게 될지는 앞으로의 일이지만, 적어도 더 넓은 기회를 얻을 수 있는 길이 열렸다는 점에서는 다행스럽습니다.

홍대표가 던진 교훈은 공은태에게도, 이지혜에게도 새로운 출발점이 된 셈입니다.